Всегда на шаг впереди...

Газета «Томский Вестник» № 155 (4016) от 28 августа 2007 г.

Мы ведём беседу с руководством АНО ЦДО «Персонал» - директором Ольгой Ивановной Басалыко и исполнительным директором Мариной Александровной Козинец.

Как обстоят дела на рынке образовательных услуг в Томске?
 Ольга Ивановна (О. И.): - За последнее время в Томске, как и в других городах России, повысился спрос на краткосрочные бизнес - семинары и тренинги . Рынок образовательных услуг вышел на новую стадию развития. Компании все больше осознают факт прямой зависимости своей конкурентоспособности от уровня подготовки персонала. В современных условиях необходимо постоянно повышать уровень профессиональных знаний, умений и навыков, обучая персонал. И в этом мы помогаем компаниям нашего города. Просматривая план семинаров, невольно обращаешь внимание не только на многообразие тем как в Томске, так и в Стрежевом, но и на курсы повышения квалификации.

Какие проекты Вы планируете запустить в новом учебном году?
Марина Александровна (М. А.): - На самом деле мы работаем, круглый год без летних каникул и поэтому свой новый учебный год считаем с 1 января. Каждая программа нашего центра уникальна. Курсы повышения квалификации пользуются постоянным спросом, мы проводим их три раза в год. Многие компании устали от стандартных семинаров, тренингов, курсов. Они ждут от образовательных программ чего-то нового, интересного, в некотором смысле – шоу-упражнения с обучающим эффектом. В ответ на изменившийся запрос рынка мы предлагаем новые форматы практических семинаров и план обучения на полгода вперёд. В нём не только краткосрочные (однодневные) семинары, но и курсы обучения, то есть серии семинаров, объединенных тематически, которые можно посетить в полном объеме или выбрать один из интересующих вас блоков. В этом году мы запустили два новых проекта: «Финансовый менеджмент» и «Руководитель ХХ I века», преподавателями которых, являются авторы программ МВА. Эти московские проекты адаптированы в формате серии семинаров на основе программ МВА для предприятий Томска. С октября 2007 года запускаем эксклюзивный проект для школьников 10-11-х классов, выпускников лицеев и колледжей под названием «Новое поколение выбирает». Это направление тоже лицензировано. Мы предлагаем ребятам не просто получить информацию, познакомиться с практическими аспектами, но и попробовать себя в новом качестве. И только после этого принимать осознанное решение о будущей профессии. Независимо от того, какой выбор сделает участник, мы надеемся, что приобретенные знания и навыки, помогут ему профессионально состояться в жизни. Так как только профессионал в любой сфере деятельности может рассчитывать на достойные условия жизни!

Откуда из каких городов Вы привлекаете преподавателей для проведения своих семинаров?
 О. И. : - Мы работаем с ведущими преподавателями городов: Томска, Новосибирска, Москвы и Санкт – Петербурга. Наши преподаватели имеют фундаментальное профильное образование и большой опыт работы в бизнесе, многие из них авторы и ведущие программ МВА. В составе преподавателей: кандидаты, профессоры, авторы многих научных трудов и книг, ставших учебниками не только для студентов ВУЗов, но и для предпринимателей. Преподаватели знают технологию бизнеса, бизнес-процессы, планирование, бюджет, наконец, будни в коллективе. Понимают механизмы взаимоотношений людей, «природу навыка» – все это испытано ими на себе и потому является их сильнейшим конкурентным преимуществом.

Сегодня некоторые компании обучаются корпоративно, а Вы проводите корпоративные семинары?
М. А.: - Да. Возрос также "спрос" на корпоративные семинары, задача которых - настроить сотрудников на выполнение целей компании. Еще два года назад корпоративные семинары проводились в основном по техникам продаж и деловому общению. Сегодня же компании г. Томска и г. Стрежевого все чаще заказывают нам проведение корпоративных семинаров по управлению персоналом, логистике, финансовому менеджменту, маркетингу, Марина Александровна, Вы можете назвать преимущества корпоративного обучения, и в каких компаниях вы уже проводили корпоративные семинары? Корпоративное обучение – это возможность влиять на содержание и интенсивность обучения, адаптированность программ под цели и задачи компании. Нами были проведены корпоративные семинары в таких организациях как: ОАО «Томлесстрой», ЗАО «Томэкскавация», ООО «Стрежевская сервисная компания», ООО «УТТ-2», ООО «СДРСУ», ООО «УТТ-4», ООО «ПРС», ООО «Каргасокдорстрой», ООО «НПФ «Микран» и во многих других. В чём особенности работы вашего центра? М. А.: - АНО ЦДО «Персонал» развивает услуги исходя из потребностей томских компаний. Мы прислушиваемся к пожеланиям и советам наших слушателей, что позволяет идти на шаг впереди других. Выросло число программ по маркетингу, финансам, управлению персоналом, продажам и юридической тематике. Во всех программах мы применяем активные способы обучения; предлагаем форму обучения, в ходе которого человек не только учится, но и получает индивидуальную обратную связь. На семинарах даём нашим клиентам прикладные авторские разработки, которые разрешают весь спектр управленческих задач.

Есть ли в Вашей организации система скидок, например, для регулярно обучающихся компаний? О. И.: - В АНО ЦДО «Персонал» своя гибкая система скидок. Кроме того, наша компания входит в состав Томской Торгово-Промышленной Палаты, членам которой предусмотрена скидка 5 процентов, даже, если компания учится в нашем центре впервые. Не секрет, что в Томске жёсткая конкуренция среди учебных центров. Ольга Ивановна Вы не боитесь конкуренции? О. И.: - Нет, мы не боимся конкуренции. У нашего центра есть преимущества: многопрофильность направлений и программ (все направления, по которым мы проводим обучение, лицензированы); наши преподаватели – Профессионалы!; у нас особый подход к нашим клиентам; мы ежегодно обновляем список тем наших семинаров и тренингов на 40 процентов Важный фактор, усиливающий наши позиции - это партнёрство с учебными центрами городов России. Нам очень приятно, что круг наших клиентов постоянно растёт, и это даёт нам возможность регулярно совершенствовать методы и способы работы нашего центра. Досье «ТВ» Автономная некоммерческая организация Центр делового обучения «Персонал» на рынке образовательных услуг пять лет и за это время она заняла достойное место. Провела более 300 семинаров и тренингов по разным направлениям в городах: Томске, Сургуте, Стрежевом. Обучение в этой современной школе бизнеса прошли более трех тысяч человек из 700 компаний.

 Татьяна Трошина