Самые надежные инвестиции.

  Знания – единственный багаж, который нельзя потерять

«Кадры решают все» - говорил один из персонажей российской истории. Вспоминать его не хотелось бы, тем более добрым словом. Но не признать правоту этого тезиса невозможно: от того, какие люди работают в компании, действительно зависят и ее имидж, и ее финансовое благополучие.

Сегодня, когда хорошей работы на всех явно не хватает, вопросы профессиональной подготовки приобретают особую остроту. А новые знания, умения и навыки – особую ценность. Как и умение выбрать людей, способных вам эти знания и навыки дать.

Центр делового обучения «Персонал» работает в Томской области уже шесть лет. За это время приобретен поистине бесценный капитал – репутация серьезного и надежного партнера. Многие новые клиенты приходят сюда по рекомендации тех, кто уже познакомился с практикой организации «Персоналом» корпоративных семинаров или индивидуального обучения. А случается и так, что повысивший свою квалификацию  руководитель приводит за собой всю команду. Помимо руководителей среднего звена, в Центре обучают маркетологов, логистов, секретарей, работников кадровых служб, специалистов по эффективным продажам, кадровому и финансовому менеджменту, бухгалтерскому учету и аудиту, управлению персоналом. На вызовы времени, как сейчас принято говорить, здесь отвечают появлением новых направлений деятельности. Один из примеров - семинары по такой актуальной теме, как перерегистрации обществ с ограниченной ответственностью. Еще одно новое направление в работе – сотрудничество с Сибирским государственным медицинским университетом. Тут, разумеется, темы совсем иные – например, экспертиза временной нетрудоспособности. Готовит Центр и специалистов для медицинских учреждений – администраторов и медсестер, в том числе стоматологических.

Представив, как много вопросов может возникнуть у потенциальных клиентов Центра, мы решили озвучить некоторые из них. Ответить нам любезно согласилась директор ЦДО «Персонал» Ольга Басалыко. Первое, что нас интересовало, это вопрос о формах обучения и его продолжительность. Оказалось, что все индивидуально – человек имеет возможность выбрать между сборным семинаром, тренингом или курсами повышения квалификации. Продолжительность курсов – 72 часа, после их окончания человек получает соответствующее удостоверение. По окончании семинаров и тренингов слушателям выдается сертификат.

- Очень многое в процессе обучения зависит от преподавателей. Кто они?

- Очень важно, что преподают у нас специалисты-практики. Мы считаем это нашей сильной стороной. Среди наших преподавателей - работники городской и областной администрации, сотрудники контролирующих органов, например, налоговой службы.

В основном стараемся работать с томскими специалистами – они лучше знают местную специфику и знакомы с законодательными актами, принятыми на уровне области. Однако и преподаватели из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Красноярска у нас частые гости. Если нужно провести корпоративные курсы по управлению персоналом, мы пригласим Михаила Магуру, по книгам которого учатся и студенты, и слушатели Сибирской академии госслужбы. Для проведения курсов по маркетингу попросим приехать легенду российского маркетинга Владимира Кеворкова или привлечем прекрасного томского специалиста Аркадия Кречмера. Кеворков начал заниматься маркетингом еще в советское время и даже получил один из первых в нашей стране дипломов по этой специальности. В 2005 году его книга была рекомендована министерством образования в качестве учебного пособия для вузов.

- Лекции с участием таких людей наверняка недешевы.

- Это так. Но главное – результат, а предприятия, которые использовали такую возможность, отзываются и о лекциях, и о полученных результатах очень высоко.

Список клиентов «Персонала» впечатляет – в него входят многие ведущие томские компании. А также бюджетные организации, для которых Центр проводит семинары по бухгалтерской отчетности, изменениям в законодательстве и многим другим аспектам деятельности. Работает «Персонал» и за пределами Томска – в Стрежевом, Сургуте. Сегодня это единственный в Томской области учебный центр, аккредитованный в системе добровольной сертификации персонала. Это гарантирует контроль качества подготовки специалистов. Возможность оценить качество работы Центра и уровень лекций имеют и сами прошедшие обучение.

- Мы пришли работать всерьез и надолго, - говорит Ольга Басалыко. – Поэтому дорожим своей репутацией. Важно и то, что наш учебный центр имеет лицензию на оказание образовательных услуг. Это можно сказать далеко не обо всех работающих в этой сфере.

- Сегодняшняя финансовая ситуация не могла не внести свои коррективы в планы многих компаний – расходы на обучение персонала наверняка сокращаются.

- Мы прекрасно понимаем, что сейчас трудно всем. Поэтому   цены на обучение   поднимать не стали. Напротив – даже постарались снизить. Идем навстречу нашим клиентам, применяем различные схемы расчета – и в рассрочку, и по бартеру. Экономить, конечно, нужно. Но и двигаться вперед тоже. Вложения в знания – самый рентабельный вид инвестиций, а грамотный персонал – главное богатство любой компании. Все в мире теряет свою ценность, и только наш багаж знаний не старится, не теряется и не девальвируется. Напротив, только прирастает. И нам приятно, что это многие понимают.

Алена ЗЕМЦОВА.