Парфёнова Зоя Анатольевна, кандидат социологических наук, доцент.

Образование

Профессионально техническое училище № 41 (квалификация - токарь).
Одесский техникум метрологии (квалификация техник-метролог).
Новосибирский институт народного хозяйства (ныне Новосибирский государственный университет экономики и управления) специальность "Финансы и кредит".
Сибирская академия государственной службы, специальность "Государственное и муниципальное управление".

Тудовая деятельность

Начинала свою трудовую деятельность токарем.
Контролер измерительных приборов отдела Главного метролога Приборостроительного завода. им. В.И.Ленина.
Старший техник, инженер в Западно-Сибирском центре стандартизации и метрологии (Госстандарт).
Руководитель измерительной лабораторией отдела главного метролога Новосибирского завода "Экран".
С 1996 г. работает в СибАГС.
Кроме этого, в течении 3-х лет изучала восточные методы воздействия в негосударственном образовательном учреждении.

Научная деятельность

В 1999 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему "Самоменеджмент персонала государственной службы как фактор развития конструктивных основ духовной жизни общества".
В настоящее время является соискателем в докторантуре Новосибирского государственного университета экономики и управления по научной специальности "Социология управления".

Научные работы

1. Тренинг личностного роста как один из путей самосовершенствования управленца. Тезисы к Международной научно-практической конференции "Формирование кадрового потенциала государственной и муниципальной службы: проблемы разработки и реализации образовательных программ и технологий". — Новосибирск: СибАГС, 1997. Соавторы: Аверченко Л.К.
2. Личностный рост как способ совершенствования мысли и тела. Тезисы к IV международной научно-методической конференция "Педагогический менеджмент и прогрессивные технологии в образовании". — Саратов, 1997. Соавторы: Аверченко Л.К.
3. Самоменеджмент - фактор развития персонала. Тезисы к XXXVI международной студенческой конференция "Студент и научно-технический прогресс". — Новосибирск: СибАГС, 1998.
4. Самоменеджмент. Тезисы к межрегиональной научно-практической конференции "Рынок труда региона в условиях структурной перестройки экономики". — Кемерово, 1998. Соавторы: Аверченко Л.К.
5. Самоменеджмент: сущность, проблемы. Тезисы к XXXVII международной студенческой конференции "Студент и научно-технический прогресс" — Новосибирск: СибАГС, 1999.
6. Самоменеджмент персонала государственной службы как фактор развития конструктивных основ духовной жизни общества. Автореферат дис. к.социол.н. — Новосибирск: НГПУ, 1999.
7. Самоменеджмент персонала государственной службы как фактор развития конструктивных основ духовной жизни общества. Диссертация к.социол.н. — Новосибирск: НГПУ, 1999.
8. Самоменеджмент как фактор развития персонала государственной и муниципальной службы. —Статья. //Научные записки НГАЭиУ — Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.
9. Тренинг личностного роста как метод развития персонала. Тезисы к Всероссийской научно-практической конференции "Стратегическое направление регионального развития Российской Федерации" 16-18 ноября 1999 г. — Омск, 1999. Соавторы: Аверченко Л.К.
10. Самоменеджмент как фактор развития профессионализма персонала государственной и муниципальной службы: Статья / Научные записки СибАГС, т.3. — Новосибирск: СибАГС, 2000.
11. Психологическая защита от психического нападения: Статья /сб. Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Вып. III. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
12. Психологическая защита и адаптивное поведение служащего /Статья Научные записки Сибирской академии государственной службы. Т. 4 (юбилейный). — Новосибирск: СибАГС, 2001.
13. Выгорание: подходы и результаты исследования (на примере государственных служащих СФО). — Статья. Сб. Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: — //Сборник научных трудов. Выпуск IV. — под. Ред. М.В.Удальцовой. — Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. Соавторы: Аверченко Л.К.
14. Синдром "выгорания" государственного служащего: Статья //сб. Социальные взаимодействия в транзитивном обществе — Новосибирск: НГАЭиУ, 2002. Соавторы: Аверченко Л.К.
15. Проблема профессионально важных качеств управленческих кадров — Статья. Сб. Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: //Сборник научных трудов. Выпуск V — Новосибирск: НГАЭиУ, 2003.
16. Профессиограмма социального менеджера //Тезисы. Сб. Научно-методическая конференция 22-24 января 2003 г. /Методико-методологические подходы к разработке модели специалиста по специальности профессионального образования 230600 "Домоведение". — Новосбирск: СибУПК, 2003/
17. Некоторые аспекты проблемы профессионально важных качеств государственных служащих — Статья. Сб. Внедрение альтернативных способов разрешения социальных конфликтов в практику деятельности государственных служащих: //Сборник научных статей. — Новосибирск: СибАГС, 2003. Соавторы: Симонов А.В.
18. Феномен организационной культуры /Статья. Научные записки Сибирской академии государственной службы. — Новосибирск: СибАГС, 2006.
19. Методические рекомендации по подготовке и проведению квалификационного экзамена и оценке профессионального уровня (знаний, умений и навыков) государственных гражданских служащих — Новосибирск: СибАГС, 2006. Соавторы