ПРОГРАММА СЕМИНАРА

"МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"

Продолжительность семинара 24 часа
Преподаватель: М.И.Магура

Цели программы:

• Знакомство слушателей с современными представлениями о природе мотивации труда и ее роли в эффективном управлении человеческими ресурсами компании
• Развитие у слушателей навыков анализа особенностей мотивации подчиненных
• Овладение слушателями широким набором методов воздействия на мотивацию персонала
• Проектирование системы мер направленных на усиление мотивации персонала компании.

Методы обучения:

Обучение построено на сочетании лекций и активных методов обучения: деловых и ролевых игр, группового обсуждения, разбора конкретных ситуаций, игрового моделирования. Все слушатели обеспечиваются методическими материалами по тематике занятий.

1 ДЕНЬ

• Природа мотивации труда
• Теоретические подходы к изучению трудовой мотивации
• Роль мотивации в обеспечении высокой отдачи от работников организации
• Задачи руководителя в процессе управления мотивацией подчиненных

2 ДЕНЬ

• Методы изучения мотивации персонала
• Организационная культура в структуре мотивационного менеджмента
• Приверженность персонала своей организации и конкурентоспособность компании
• Основные средства воздействия на мотивацию персонала

3 ДЕНЬ

• Управление мотивацией персонала в условиях организационных изменений
• Отечественный и зарубежный опыт создания системы стимулирования труда персонала

Проектная работа

Работа в группах по 4-6 человек по тематике: "Повышение эффективности правления мотивацией персонала компании". Защита проектов подготовленных группами.

Итогом обучения

по программе семинара является более глубокое понимание слушателями проблемы трудовой мотивации и факторов, оказывающих на нее наибольшее влияние. Слушатели получат четкое представление о методах воздействия на мотивацию персонала, которыми располагает руководитель, о путях усиления мотивации персонала организации даже при ограниченных финансовых ресурсах. Слушатели смогут развить практические навыки анализа и управления мотивацией персонала, востребованные в их профессиональной деятельности.